Ricardo Bolaños tiene una amplia experiencia en derecho laboral, resolución alternativa de conflictos y derecho migratorio, especialmente en la regularización del estatus de extranjeros en El Salvador. Ha ejercido la abogacía como abogado titular del Departamento Laboral y Migratorio de LEXINCORP, desarrollando actividades de conciliación en sede administrativa, dirección de juicios ordinarios de trabajo, calificación de horarios, jornadas y reglamentos internos de trabajo, elaboración de contratos laborales, finiquitos laborales, terminaciones de relación laboral por mutuo acuerdo y la elaboración de documentos de respaldo para la sociedad en general. También ha redactado y emitido opiniones jurídicas, realizado publicaciones sobre temas relevantes en materia laboral, y gestionado todas las etapas del trámite sancionatorio en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Asimismo, ha participado en audiencias en la Dirección General de Previsión Social, conforme a las recomendaciones de los técnicos en seguridad, y ha trabajado en la regularización de calidades migratorias, incluyendo el estatus de trabajadores extranjeros, acompañantes, inversionistas, estudiantes y representantes legales, así como en la obtención de visas consulares y permisos de ingreso al país.

Además, Ricardo fue Asesor Jurídico en el Centro para la Defensa del Consumidor, una ONG, donde desempeñó funciones de atención directa al usuario, elaboración de memorias de trabajo, redacción de informes, sistematización de información, dirección de avenimientos y conciliaciones, y registro de acuerdos logrados en métodos alternos de resolución de conflictos. También participó en la construcción de matrices y la redacción de informes legales para fines institucionales.

Ricardo también se desempeñó como Auditor Legal en el Departamento de Tecnología de Procesos y Sistemas de la Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas” (UCA), donde dirigió auditorías en seguridad y salud ocupacional, elaborando instrumentos de medición de cumplimiento, ejecutando auditorías, formulando recomendaciones y verificando el cumplimiento de la normativa laboral, con especial atención al trabajo infantil y las prestaciones de ley.