Por qué su empresa necesita darle importancia
… Para llevar a cabo un control adecuado de lo anterior, es recomendable contar con un oficial de cumplimiento, sin importar el tamaño de la empresa…
Por qué su empresa necesita darle importancia
… Para llevar a cabo un control adecuado de lo anterior, es recomendable contar con un oficial de cumplimiento, sin importar el tamaño de la empresa…
Por Julio Aparicio | Socio, Lexincorp Central American Law Firm
El cumplimiento corporativo se refiere, simplemente, a la forma en que una empresa se asegura de estar al día con todos los requisitos a los que esta sujeta por ley. Estos abarcan desde poner en orden sus actas de gobierno corporativo como asambleas de accionistas, hasta las relativas a requisitos sanitarios, los cuales se han hecho aún más relevantes en estos tiempos.
Establecer el debido cumplimiento de todas las normas requiere de tres cosas básicas:
Para llevar a cabo un control adecuado de lo anterior, es recomendable contar con un oficial de cumplimiento, sin importar el tamaño de la empresa. Este puesto deberá tener la capacidad de trabajar de la mano del órgano de auditoría, establecer políticas de contratación y capacitación del personal junto con recursos humanos y elaborar un código de conducta junto con los dueños de la empresa que vaya acorde a la especial visión que tengan para el negocio.
Además, hay que considerar dos ámbitos generales de acción para dichas políticas
Como podemos ver, el cumplimiento corporativo abarca todos los aspectos de la vida de un negocio, por lo que es vital establecer prácticas sanas de apego a las normas legales, así como un código de ética que dicte el norte de las acciones de la empresa. Un oficial de cumplimiento que pueda trabajar en conjunto con la gerencia y propietarios de la compañía, así como la asesoría legal adecuada para determinar los aspectos normativos, deben ser parte de la estrategia de cualquier emprendimiento que quiera tener éxito.